考勤组管理

**考勤组设置**

设置完班次后，需要为系统设置考勤组，并将须参与考勤的人员绑定对应的考勤组。系统支持定义固定班制、排班制、自由班制3种类型的考勤组，允许用户根据人员/组织（公司及部门）为考勤组绑定参与考勤的人员。

【添加考勤组】：可创建考勤组，并为考勤组绑定须参与考勤的人员，保存后，绑定的考勤人员，可自动下发给已绑定且正常在线的考勤门禁设备。

【刷新】：刷新当前页面数据，纠正显示错乱的页面缓存数据。

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注意：系统当前暂不支持跨天考勤，仅支持最后一个班段下班可跨天打卡；仅支持下班后加班，不支持上班前、班段中间休息时加班。

添加考勤组时，有如下共同的应用参数配置，说明如下：

1. **考勤组用户关联类型**

“关联用户”：以参与考勤的白名单人员为对象设置，较适用于“固定班制”类型的考勤组应用，团队内的人员流动比较固定及稳定，全员考勤方式单一的坐班场景。

“关联组织”：以参与考勤的“组织”（即公司及部门）为对象设置，较适用于“排班制”类型的考勤组应用，适合排班及组织架构复杂，须分多种方式、多个时间段排班的场景。系统新增入职人员进来/人员离职，无须进行额外排班/其他干预，新增/离职的人员即可直接进行考勤/不再考勤。

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1. **考勤端**

系统支持采集人脸终端设备人行通过、车辆过闸、手机小程序近距打卡等3种终端方式的打卡记录。当启用“移动端打卡”时，用户须进行当前打卡点经纬度、位置、打卡距离的设置。

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注意：移动端考勤，即“邻好互联小程序”手机打卡，当前无法在手机端直接设置，须管理员在平台端预先设置班次及考勤组，用户才能在手机端使用。

1. **是否统计加班**

系统支持下班后进行加班统计，启用该项功能时，须配置“加班统计规则”及添加须加班人员的加班单，方能统计“加班”。

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注意：

1\.参加加班的人员，当天只需要进行工作日的排班，工作日下班加班、周末休息加班、节假日加班，仅需进行以上设置，均不需要额外进行加班排班。

2\.加班时间段，考勤异常仅统计“缺卡”，不统计加班“迟到”与“早退”。

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【餐补】：即下班后加班的餐补次数，用户可定义加班餐补的统计规则，统计规则按照一天算一次餐补的原则进行设计，餐补次数当天不重复累计及倍数统计。

比如，按照上图设置后，19:00后加班满2个小时才算一次餐补，加班实际超过2个小时或达2个小时的倍数，也都只算一次餐补，加班不足2小时，则不算餐补。

“下班\_30\_分钟后，开始算加班”：比如，18:00为下班时间点，则18:30后才开始统计实际加班时长。

此项设置仅能工作日设置，设置为0时，则算加班连班，加班连班无须打加班上班卡。

“累计加班时长少于\_30\_分钟，不计入加班时长”：不足30分钟的，统计报表内不统计加班时长。

【休息时间设置】：设置休息时间后，提交加班会自动减去休息时间。比如周六上午9：00到12：00 ，中午休息12：00到14：00，下午上班14：00到18：00，此时设置中午休息时间后，申请周六加班，在加班统计时长会自动计算把中午休息2小时去除，显示加班时长为7小时。

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**固定班制**

每周固定上多少天、朝九晚五等固定周期上班，无须额外排班及调整时间的场景，适用固定班制。

系统初始默认创建一个固定班制的考勤组，并将所有已添加进系统的人员默认绑定该考勤组，所有人员默认从当月即开始进行排班。

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**排班制**

适用于组织方式、需多类型班次排班的场景。用户添加设置为“排班制”考勤组时，建议将所有可能须排班的“班次”在“考勤班次”内选上，便于后续对部门进行排班。

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**自由班制**

自由班制适用于工厂计件、商业门店、敏捷灵活用工、公司总经办等工作时间较为自由，无须固定时间点考勤的场景应用。

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“打卡模式”：用于设置自由班制的打卡次数及报表班段。支持设置“一次上下班”及“3次以内上下班”。

“一次上下班”，1天内不管什么时段打卡，都只统计最早及最晚打的一次卡，早晚都已打卡，中间时段的打卡不统计，系统只统计一次上下班的考勤。系统默认上下班打卡间隔最低为5分钟。

“3次以内上下班”，设置此项时，需设置“最小打卡间隔”，最小间隔内打卡不统计，允许统计1天最多3段上下班的报表数据，但需注意的是建议终端用户在单次上下班时，前后两次打卡最小打卡间隔外，只能打6次卡（上下班各3次），否则可能造成打卡时长统计不够客观。

“每日工作时长”：可设置自由班制的人员，每天累计须上班的时长，该时长为判断人员是否“早退”及缺勤的依据，累计上班时长不足设置时长，将判定为“早退”，当天未打卡，将判定为“缺勤”（旷工）。

“打卡时间规则”：用于设置判断自由班制，前天班次下班跨天打卡，跨天卡点小于该时间点的，可算作前一天的下班卡点。

“上班打卡限制”：可设置自由班制人员，最晚打卡的时间点，用于判断该人员第1次上班实际打卡的时间点是否被列入迟到，晚于该时间点的第1次打卡列为“迟到”。

“特殊日期”：主要用于原工作日与原非工作日调班，适用于节假日/临时调班期间，需要更改原上班日期的场景，执行优先级高于原须考勤班次。